在高速发展中，中国办公家具公司面临着许多困难和问题需要解决，同时面对激烈的竞争挑战，主要表现在：
　　
　　1、自主创新能力不足，产品由技术，均质化竞争激烈。虽然近几年公共家具公司加强自主创新的意识，政府在宏观政策上也进行了积极的指导，但作为一个设计人才，尤其是高端人才短缺，企业设计实力薄弱，创新动力不足的问题普遍存在，造成同质化竞争已成为中国办公家具企业整体水平的瓶颈。
　　
　　2、手工业的广泛运行模式依然存在，劳动生产率低。手工业从传统到现代工业的转变，不可避免地会受到传统的老业务模式和经营理念的影响。因此，在办公家具生产企业包括流通企业，仍然有很多属于庸俗管理模式，管理水平下降，导致劳动生产率低，特别是与发达国家办公家具公司相比，必须加倍努力提高劳动生产率。
　　
　　3、外部经济环境的变化影响。今天，在中国经济发展的进程中，继续面临一些新的因素，政府部门要确保经济发展的稳定协调，适应全球经济一体化进程客观要求中国制造能力，已经介绍了宏观控制政策和措施，对办公家具公司提出了许多新课题。出口退税，降低出口退税，加工贸易限制等，带到办公家具企业出口了很大的压力。
　　
　　4、劳动力成本增加，能源和原材料价格上涨，成本上升。劳动力成本过去一直是中国办公家具非常便宜＆其他;国防和整个，但经济的快速发展加速了劳动力成本的上升，更多的能源和同步与国际市场原材料价格不断上涨，几个因素促成了办公家具公司的成本负担。