为了做好更衣柜的发放、使用和维修管理等工作，相关企业在购买员工更衣柜后往往不能够使之作用得到充分的发挥，因此，企业在购买后需要特别制定更衣柜的管理使用办法，为此，我们为购买企业总结出以下九条使用制度。
  
  第一条：人力资源部是负责分配、回收和管理更衣柜的职能部门，其它任何部 门及个人都不得私 自分配、转让或调换。
  
  第二条：离职人员应及时办理退柜手续，对于超过离职时间一周而未办理退柜 手续者，人事部将视为空柜处理。
  
  第三条：对于空柜由人力资源部清理柜内物品并列清单暂存库房一周，并由人 力资源部通知原柜使用人取回柜内物品，逾期即作垃圾处理。
  
  第四条：更衣柜内不得存放贵重物品,若有丢失公司不承担赔偿损失。
  
  第五条：更衣柜不得存放有毒易燃易爆物品，由此造成的损失由更衣柜使用者 承担。
  
  第六条：爱护更衣柜区域的卫生环境，请将垃圾置于垃圾桶内，不得随意丢弃 杂物。
  
  第七条：节约用电，换衣间使用后请及时关灯，不能长明。
  
  第八条：禁止在更衣柜区域抽烟，一经发现将给予20-100元罚款。
  
  第九条：使用者发现更衣柜或柜锁损坏，应及时通知行政部下单，由工程部负 责维修。不得 私自撬换锁，如有损坏照价赔偿，并给予罚款。